Suorahaku ja headhunting

Tavoita passiiviset työnhakijat – löydä uusi osaaja suorahaulla!

Etsitkö ammattilaista erityisen vaativaan työtehtävään? Moni johto- tai asiantuntijatehtävissä työskentelevä osaaja ei selaa aktiivisesti työpaikkailmoituksia – ja heidän rekrytoinneissaan korostuu työnantajien oma-aloitteisuus ja aktiivisuus. Mitä bisneskriittisemmästä työroolista on kyse, sitä useammin rekrytoinnin vaihtoehdoksi nousee suorahaku tai headhunting.

Toccan suorahaku on ratkaisusi, kun etsit pätevää ja kokenutta työntekijää organisaatioosi. Autamme kartoittamaan, minkälaista osaamista työtehtävässäsi vaaditaan ja miten tavoitat juuri oikean osaajan. Laaja verkostomme auttaa löytämään piilotyömarkkinoilta kaikkein potentiaalisimmat huippukandidaatit.

Kenelle suorahaku soveltuu?

  • Etsit työntekijää avaintehtävään. Kun yrityksellä on täytettävänä kriittinen tai strategisesti tärkeä rooli, on hakuprosessi aina tavallista haastavampi. Suorahaku varmistaa, että parhaat kandidaatit tavoitetaan ja rekrytointi hoidetaan tehokkaasti.
  • Etsit erityistä ammattiosaamista. Kun yrityksellä on tarvetta harvinaiselle erityisosaamiselle – kuten toimialakohtaiselle erityisasiantuntijuudelle – auttaa suorahaku tavoittamaan ne ammattilaiset, jotka eivät välttämättä aktiivisesti etsi uusia työmahdollisuuksia.
  • Etsit osaajaa nopeasti. Suorahaku nopeuttaa rekrytointia tilanteissa, joissa yrityksellä on kiire täyttää organisaatiolle kriittinen tehtävä. Kun rekrytointi kohdistuu suoraan potentiaalisiin ehdokkaisiin, voidaan rekrytointiprosessiin vaadittua aikaa tiivistää.

Toccan menestyvät suorahaut pohjaavat ammattitaitoon ja yhteistyöhön

Tutustu myös muihin palveluihimme