Luottamus ratkaisee – näin haluamme muuttaa vuokratyötä Toccalla

Sana vuokratyö herättää vahvoja mielipiteitä. Yhdelle se tarjoaa joustavan ja toimivan tavan tehdä kokoaikaisia töitä – toiselle oivan kesätyöpaikan – kolmannelle hyvän startin koko työelämään. Osalle vuokratyö näyttäytyy viimeisenä vaihtoehtona, johon tartutaan vasta pakon edessä. Monenkirjava suhtautuminen kertoo, ettei kyse ole pelkästään työn muodosta, vaan yhä useammin luottamuksesta. Juuri luottamusta vuokratyöhön voitaisiin rakentaa yksinkertaisilla ja arkisilla valinnoilla, kirjoittaa Tocca Groupin rekrytointipäällikkö Veli-Pekka Vuorela.

Ensimmäinen työpaikka on yhä harvemmin vakituinen. Moni työura alkaa määräaikaisista töistä, projekteista – tai juuri vuokratyön kautta.

Parhaimmillaan vuokratyö voikin olla nopea reitti kiinni työelämään sekä tapa kokeilla erilaisia tehtäviä ja kartuttaa osaamista ilman, että koko työura sidotaan yhteen työnantajaan.

Yrityksille vuokratyö puolestaan tarjoaa joustavan ratkaisun vaihtelevaan työvoimatarpeeseen ja samalla oivan kanavan uusien työntekijöiden rekrytointiin. Tekijään voidaan tutustua rauhassa esimerkiksi kuuden kuukauden ajan ennen lopullista palkkauspäätöstä. Kiireellisissä tilanteissa henkilöstöpalveluyritykset mahdollistavat myös sen, että työvoimaa saadaan nopeasti, kun tarve on todellinen ja aikataulu tiukka.

Olisi silti epärehellistä väittää, etteikö vuokratyöhön sisältyisi myös omat ongelmansa. Henkilöstöpalvelualaa varjostavat edelleen epäselvät käytännöt, kuten sopimusten läpinäkyvyyteen liittyvät kysymykset, sekä yrityskohtaisesti vaihtelevat toimintatavat.

Näihin haasteisiin me Toccalla olemme halunneet tarttua. Olemme tehneet yrityksen alkuajoista lähtien tietoisia valintoja sen suhteen, millaista työnantajuutta haluamme edustaa. Uskon, että juuri luottamus meidän ja työntekijöidemme välillä on yksi tärkeimmistä syistä siihen, että olemme kasvaneet arvostetuksi alamme toimijaksi varsin lyhyessä ajassa.

Miten me – ja muut vuokratyötä tarjoavat sekä sitä tarvitsevat yritykset – sitten voimme jatkossa toimia vielä paremmin?

Miksi vuokratyö herättää yhä epäluuloa?

Epäselvä palkkaus, työvaatteiden tai työkalujen puute, haamuhaut ja epävarmuus työn kestosta. Siinä ovat neljä yleisintä asiaa, jotka Toccalle työllistyneet ovat nimenneet suurimmiksi ongelmiksi edellisissä työpaikoissaan.

Kun yksittäiset huonot kokemukset kiertävät työmaalta toiselle, ne muovaavat helposti koko toimialan mainetta.

Toimitusjohtajamme Jarmo Manninen nosti loppuvuodesta YLE:n MOT-dokumentissa esiin, kuinka henkilöstöpalveluyrityksen voi perustaa varsin maltillisin kustannuksin lähes kuka tahansa. Kun tähän yhdistetään Työmarkkinatorin kaltaiset alustat, joilla toiminnan voi käynnistää nopeasti – laadusta riippumatta – ei ole ihme, että alalle on vuosien varrella mahtunut hyvin kirjava joukko toimijoita.

Siksi on tärkeää, että haasteista puhutaan avoimesti. Jos ongelmia ei nosteta pöydälle, ala ei voi uudistua eikä ansaita työnhakijoiden luottamusta.

Vuokratyö tarvitsee joustavuuden rinnalle myös avoimuutta

Vauhdilla muuttuva maailmantilanne tarkoittaa, että yritysten on jatkossakin pystyttävä reagoimaan nopeasti kysynnän vaihteluihin ja epävarmuuteen. Vuokratyö tarjoaa tähän joustavan ratkaisun.

Vaikka vuokratyöstä puhutaan ajoittain negatiiviseen sävyyn, uskon sen maineen parantuneen viime vuosina merkittävästi juuri alan ketteryyden ja reagointikyvyn ansiosta.

Ei ole salaisuus, että erityisesti rakennusalalla iso osa työntekijöistä tulee juuri henkilöstöpalveluyritysten kautta. Työntekijän näkökulmasta vuokratyön isoimpia haasteita on se, ettei aina tiedä heti, mihin yritykseen ja millaiseen kohteeseen on hakeutumassa.

Samaan aikaan on ymmärrettävää, että rakennusalan yritykset eivät halua käyttää omaa aikaansa työvoiman etsimiseen ja rekrytointiin – varsinkaan silloin, kun työmaalla tarvitaan tekijä nopeasti. Toisin kuin yleisesti ajatellaan, ongelma ei siis ole niinkään se, että yritykset eivät halua kertoa käyttävänsä vuokratyöntekijöitä, vaan se, että rekrytointiin käytettävää aikaa ei yksinkertaisesti ole.

Me Toccalla ja muut henkilöstöpalvelualan yritykset toimimme tässä välikätenä, mutta samalla täysivertaisena työnantajana. Olemme palkanmaksuvelvollinen ja kannamme työnantajavastuun aivan kuten rakennusalan yritys tai työmaa kantaisi, jos palkkaisi työntekijän suoraan.

Olemme olemassa myös siksi, että kokoamme työntekijöiden tiedot ja osaamisen yhteen paikkaan alan yritysten hyödynnettäväksi. Samalla oikeat tekijät löytyvät työmaalle nopeasti, ilman että työntekijä tai asiakasyritys jää arvailemaan tai käyttämään aikaa turhaan.

Samalla toivoisin rakennusalalta lisää avoimuutta. Olemme asiakkaillemme tärkeä apu työvoiman hankinnassa, mutta yhteistyötä ei aina haluta tuoda julkisesti esiin. Vuokratyö on kuitenkin vakiintunut osa alan tekemistä, eikä sen normalisoitumista kannattaisi peitellä.

Jatkuvuutta, sitouttamista – ja luottoa tulevaan

Meillä Toccalla yksi toimintaperiaatteistamme on palkata erityisesti rakennusalan osaajia vakituisiksi työntekijöiksi omille kirjoillemme. Käytännössä tämä tarkoittaa, että kannamme työnantajavastuun ja etsimme työntekijöillemme jatkuvasti uusia kohteita, jotta työ ei katkeaisi.

Haasteena on, että rakennusalalla vuokratyöntekijä tilataan usein työmaalle vain lyhyeksi aikaa.

Toivoisinkin, että rakennusalalla siirryttäisiin entistä aktiivisemmin kohti pitkien sopimusten mallia, jossa henkilöstöpalveluyrityksen kanssa tehtävät sopimukset kattaisivat kokonaisia työmaita tai pitkiä projekteja. Tällöin vuokratyötä tekevät ammattilaiset voisivat sitoutua samaan kohteeseen alusta loppuun.

Esimerkiksi teollisuudessa sekä ravintola- ja matkailualalla pitkistä sopimuksista on – myös asiakkaidemme suusta kuultuna – todella hyviä kokemuksia.

Lopulta kyse on jälleen luottamuksesta. Kun työntekijä tietää, että työt jatkuvat, sitoutuminen ja motivaatio työtä kohtaan kasvavat. Uskon, että tätä kautta vuokratyö alkaisi näyttää houkuttelevammalta vaihtoehdolta yhä useamman ammattilaisen silmissä. Suurin epävarmuus ei ainakaan liittyisi siihen, loppuuko työ jo muutaman viikon päästä.

Vuokratyötä vailla? Tervetuloa Toccalle!

Vuokratyö voi olla muutakin kuin välivaihe uralla tai pakkoratkaisu. Työn vaihtelevuus sopii monelle, erityisesti uransa alussa oleville.

Omalla kohdallani ensimmäinen työpaikka löytyi täysi-ikäisyyden kynnyksellä juuri vuokratyön kautta. Tein tuolloin muutaman päivän keikan huonekaluliikkeen muuttoa tehdessä. Myöhemmin olen työskennellyt vuokratyöntekijänä voimakkaasti laajentuneessa myymälässä, joka tarvitsi äkillisesti lisää työvoimaa.

Tarjoamme Toccalla erinomaisia vuokratyövaihtoehtoja. Meillä työskentelevät arvostavat erityisesti sitä, että:

Jos mietit seuraavaa askelta työurallasi, tutustu avoimiin työpaikkoihimme tai jätä avoin hakemus.